De verlofregels voor loopbaanonderbreking in het RPPol krijgen een update. Onder meer om ze in overeenstemming te brengen met eerdere wijzigingen die voor federale ambtenaren werden doorgevoerd (KB Verloven en afwezigheden rijkspersoneel).
• | artikel VIII.XV.1: alle personeelsleden (behalve aspiranten, stagiairs en contractuelen) kunnen verlof krijgen om hun loopbaan te onderbreken volgens de voorwaarden en regels van het KB Verloven en afwezigheden rijkspersoneel (art. 116, 118-139). Wat betreft procedures m.b.t. beslissingen tot terugvordering of uitsluiting van uitkeringen kunnen ze zich laten vertegenwoordigen of bijstaan door een advocaat of door een vertegenwoordiger van een representatieve vakorganisatie; |
• | |
• | |
• | |
• | |
• | |
• | ten hoogste 3 maanden per patiënt tijdens de loopbaan. Het personeelslid moet niet worden vervangen. |
Het wijzigingsKB van 25 juni 2023 treedt in werking op 19 juli 2023 (de dag van publicatie). Maar er zijn afwijkingen op deze datum. Bijvoorbeeld artikel VIII.VX.2bis dat via het KB werd ingevoegd, heeft retroactief uitwerking vanaf 1 april 2001.