Wanneer personeelsleden van de federale politie willen overstappen naar een andere dienst of naar een politiezone, moeten momenteel tal van knopen worden doorgehakt door de commissaris-generaal of de betrokken directeur-generaal. Met vaak een hele administratieve papierwinkel om de procedure af te ronden. De federale regering wil hen wat ontlasten en staat voortaan toe dat ook officieren en Calog-leden van niveau A bepaalde beslissingen nemen. Ze wijzigt hiervoor de mobiliteitsprocedure in het RPPol. De commissaris-generaal kan voortaan een officier of een personeelslid van het administratief en logistiek kader van niveau A aanwijzen om beslissingen te nemen in het kader van de mobiliteitsprocedure. Bijvoorbeeld om fiat te geven voor een ingekorte aanwezigheidstermijn. Normaal gezien komen personeelsleden pas in aanmerking voor mobiliteit wanneer ze minstens 5 jaar aanwezigheid hebben binnen hun huidige betrekking. Maar die termijn kan worden ingekort tot 3 jaar mits akkoord van de commissaris-generaal of de betrokken directeur-generaal. Nu kan dus ook de aangewezen officier of het aangewezen Calog-lid toestemming geven.
Maar ook in heel wat andere stappen van de mobiliteitsprocedure zijn er bevoegdheidsverschuivingen en -verruimingen. Zo is het voortaan bijvoorbeeld de Directeur-generaal van het middelenbeheer en de informatie die beslist of een betrekking vacant wordt verklaard voor mobiliteit. En zal hij ook de vacatures meedelen aan de minister (of de door hem aangewezen dienst). De minister zal de lijst met kandidaten dan weer moeten doorspelen aan de commissaris-generaal, de betrokken directeur-generaal, het aangewezen Calog-personeelslid of de aangewezen officier, al naargelang het geval.
De commissaris-generaal is ook niet langer verantwoordelijk voor de samenstelling van de federale selectiecommissie voor officieren van de federale politie. Dat vormt nu een taak van de betrokken directeur of het betrokken diensthoofd rechtstreeks afhangend van de commissaris-generaal of van een directeur-generaal. Zij nemen voortaan ook het voorzitterschap van de selectiecommissie waar.
De nieuwe manier van werken kan worden toegepast vanaf 9 juli 2021. Die dag treedt het KB van 1 juli 2021 tot wijziging van het RPPol in werking.
Bron: 1 JULI 2021. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten inzake de verdeling van bepaalde bevoegdheden met betrekking tot de mobiliteit,BS 9 juli 2021, bl. 69634.