In tegenstelling tot andere overheidsniveaus staan de lokale besturen zelf in voor de financiering van de pensioenen van hun statutair personeel Ze kunnen dit doen met de hulp van een pensioenverzekeraar, maar de meeste steden. en gemeenten zijn hiervoor aangesloten bij het Gesolidariseerd Pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen. Dat fonds beheert de reserves en maakt de nodige middelen over aan de Federale Pensioendienst die instaat voor de uitbetaling van de pensioenen.

De aangesloten besturen betalen het fonds jaarlijks een pensioenbijdrage. Die bestaat uit een basisbijdrage en eventueel een responsabiliseringsbijdrage (te betalen als de basisbijdragen die een bestuur betaalt op basis van de statutaire loonmassa niet volstaan om de pensioenen te betalen van de gewezen statutaire personeelsleden).

Om het hoofd te kunnen bieden aan de steeds toenemende pensioenlasten is het percentage van de basisbijdrage doorheen de jaren stelselmatig verhoogd, tot een stabiel percentage van 41,5% de laatste jaren. Nu blijkt ook dat percentage niet langer houdbaar.

Er zijn steeds meer gepensioneerde statutairen waardoor de pensioenmassa die gedragen wordt door het gesolidariseerd pensioenfonds stijgt. De statutaire loonmassa die overblijft voor de berekening van de basisbijdrage neemt echter af door het dalende aantal actieve statutairen.

Het fonds is daarom genoodzaakt om het percentage van de bijdrage op de loonmassa te verhogen. Van 41,5% in 2019, 2020 en 2021 tot 43% in 2022.

Dat de regering hier nu al werk van maakt is een wettelijke verplichting. De Wet financiering pensioenen vastbenoemde personeelsleden provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en lokale politiezones van 24 oktober 2011 eist immers dat de basispensioenbijdragevoet telkens gekend is voor 3 jaar.

Herinner dat een deel van de basispensioenbijdragevoet, die verschuldigd is door de besturen die op 31 december 2011 aangesloten waren bij het gemeenschappelijk pensioenstelsel van de plaatselijke besturen (ex-pool 1), gedekt kan worden door een tussenkomst van het reservefonds van dit pensioenstelsel. Voor 2019, 2020 en 2021 bedraagt die korting 3%.

Bron: Koninklijk besluit van 29 november 2019 tot uitvoering van artikel 16, eerste lid, 1), van de wet van 24 oktober 2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6 mei 2002 tot oprichting van het fonds voor de pensioenen van de geïntegreerde politie en houdende bijzondere bepalingen inzake sociale zekerheid en houdende diverse wijzigingsbepalingen voor het jaar 2022, BS 6 december 2019.

Extra informatie:Koninklijk besluit van 7 februari 2019 tot uitvoering van artikel 16, eerste lid, 2), van de wet van 24 oktober 2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6 mei 2002 tot oprichting van het fonds voor de pensioenen van de geïntegreerde politie en houdende bijzondere bepalingen inzake sociale zekerheid en houdende diverse wijzigingsbepalingen voor de jaren 2020 en 2021 en Koninklijk besluit van 7 februari 2019 tot uitvoering van artikel 16, eerste lid, 1), van dewet van 24 oktober 2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6 mei 2002 tot oprichting van het fonds voor de pensioenen van de geïntegreerde politie en houdende bijzondere bepalingen inzake sociale zekerheid en houdende diverse wijzigingsbepalingen voor het jaar 2021, BS 19 februari 2019.