Vanaf 1 april 2019 is een carrière bij de politie geen vereiste meer om zich kandidaat te stellen voor het ambt van ‘Directeur-generaal Middelenbeheer en Informatie (DGR)’ bij de federale politie. Het mandaat mag voortaan ook ingevuld worden door externen. Weliswaar onder strikte voorwaarden. Een belangrijke wijziging die binnenkort al zal worden toegepast. De huidige Directeur-generaal, Paul Putteman, gaat immers op 1 april met pensioen.
Om als DGR benoemd te kunnen worden, moet de externe kandidaat:
• | aan de vereiste leeftijdsvoorwaarden voldoen; |
• | |
• | door de selectiecommissie geschikt bevonden zijn voor het ambt op basis van de profielvereisten; |
• | over minstens 6 jaar managementervaring beschikken of minstens 10 jaar nuttige professionele ervaring. |
Meer details over deze criteria volgen binnenkort in een uitvoeringsbesluit. Dat KB zal ook dieper ingaan op de regels m.b.t. de beëindiging van het mandaat.
De DGR die voor zijn benoeming geen politiecarrière had, wordt onderworpen aan de wetten en reglementen die het statuut vaststellen voor de leden van het Calog-kader. Let wel, op deze regel kunnen uitzonderingen worden vastgelegd in een KB.
Bron:
Wet van 21 december 2018 tot wijziging van de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten, BS 7 maart 2019.
Extra informatie: Koninklijk besluit van 20 juli 2015 houdende aanwijzing in het mandaat van Directeur-generaal van de Algemene directie van het Middelenbeheer en de Informatie van de Federale Politie, BS 31 juli 2015.