Gisteren werd Catherine De Bolle, commissaris-generaal van de federale politie, verkozen tot ‘Nederlandstalige Overheidsmanager van het jaar 2014’. Die onderscheiding wordt sinds 1997 jaarlijks toegekend door de Vlaamse Vereniging voor Bestuur en Beleid (VVBB) om goed bestuur en beleid te stimuleren. De Bolle staat volgens de jury model “voor de manier waarop publiek leiderschap in moeilijke omstandigheden en in complexe organisaties functioneert en het verschil kan maken: werken met veel onzekerheden en zonder zekerheid van succes maar wel met open vizier, met betrokkenheid van alle relevante stakeholders en met een stevig management van de veranderingsprocessen”.
Catherine De Bolle staat sinds 1 maart 2012 aan het hoofd van de federale politie. Daarvoor was ze korpschef van de politiezone Ninove. De VVBB wijst erop dat ze de functie van commissaris-generaal opgenomen heeft na een zeer woelige periode aan de top van de politie. “Zij heeft met die lastige interne context rekening gehouden en de tijd genomen om de strategische keuzes af te tasten en voor te bereiden. Daarna heeft zij helder gecommuniceerd over haar visie. Die visie heeft zij heel eenvoudig vertaald naar een aantal principes, waarbij de nadruk vooral ligt op een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de bevolking en een gezonde balans tussen overhead en praktijk”, aldus de jury. “De weerstanden, ook in eigen huis, zijn vaak groot. Bovendien moet dit alles in een heel strak budgettair kader worden gerealiseerd dat vooral negatief doorwerkt op geplande ambities en ambitieuze plannen.”
Aanpak hervormingsprocessen
Volgens de VVBB verdient De Bolle de titel “omwille van de manier waarop zij de hervormingsprocessen aanpakt, voor de manier waarop ze daar haar mensen en belanghebbenden (intern en extern) bij betrekt en voor de wijze waarop ze dat koppelt aan het maken van keuzes en het uitstippelen van hervormingstrajecten. Daarbij blijven sommige heilige huisjes niet gespaard: saneren logge structuren, verminderen aantal managementfuncties, introductie nieuwe werken,… Wat hierbij bijzonder boeit is hoe zij haar lokale ervaring als korpschef laat doorwerken in haar keuzes, in haar houding en in de manier waarop zij het overleg over hervormingen organiseert.”
Kazerne Dossin
Eén project verdient volgens de jury bijzondere aandacht en is kenmerkend voor haar aanpak: de samenwerking met het Memoriaal, Museum en Documentatiecentrum over Holocaust en Mensenrechten (ook bekend als 'Kazerne Dossin') in Mechelen als een vaste lesmodule van de initiële en de voortgezette opleiding van de federale politie. “Deze module legt de focus op het herkennen van mechanismen die een bedreiging vormen voor de bescherming van de mensenrechten. Dilemma’s hierrond vormen de kern van het politieberoep. Het toont hoe Catherine De Bolle het politiewerk beter in de samenleving wil inbedden en de hervorming van de politie niet alleen tot een zaak van de politie zelf wil maken”, aldus nog de VVBB.
