De procedure voor de evaluatie en bevordering van de statutaire personeelsleden binnen de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie (AIG) staat beschreven in de Wet van 15 mei 2007 op de Algemene Inspectie. Nu is ook het langverwachte KB met details over de samenstelling en werking van de evaluatie- en bevorderingscommissie klaar.
Evaluatiecommissie
De statutaire personeelsleden van de AIG ( dit zijn politieambtenaren van de federale politie of uit een korps van de lokale politie en leden uit het administratief en logistiek kader van de federale politie of van een korps van de lokale politie) worden geëvalueerd door een ‘interne evaluatiecommissie’. En dat zowel in het kader van hun baremische loopbaan, de graad- of kaderverhogingen, de mobiliteit, de herplaatsing en het directiebrevet.
Dat staat in de
Wet op Algemene Inspectie. Maar daar stopt het. Wie in de commissie zetelt en hoe de evaluatie verloopt, wordt vandaag via KB aangevuld.
De evaluatiecommissie bestaat uit
| • | de inspecteur-generaal of de door hem aangewezen adjunct-inspecteur-generaal |
| • | 2 hoofdcommissarissen van politie of 2 personeelsleden van het administratief en logistiek kader van niveau A die lid zijn van de AIG. Zij worden aangewezen door de inspecteur-generaal. Minstens één van hen moet de functie van directeur uitoefenen. Bij evaluaties van personeelsleden van het administratief en logistiek kader moet minstens één personeelslid van niveau A in de hoedanigheid van bijzitter zetelen. |
De inspecteur-generaal moet ervoor zorgen dat er altijd minstens één vrouw en één man in de evaluatiecommissie zetelt.
Wat de evaluatieprocedure betreft zien we dat de regels van
het RPPol van toepassing zijn. Hier en daar zijn er afwijkingen. Zo is hier bijvoorbeeld de inspecteur-generaal de eindverantwoordelijke bij de evaluatie en is beroepsprocedure bij de raad van beroep die het RPPol beschrijft niet van toepassing op de evaluatie van de statutairen bij de AIG.
Bevorderingscommissie
De commissie die aan zet is bij de procedure tot bevordering in graad van de statutairen binnen de AIG bestaat uit
| • | de inspecteur-generaal of de door hem aangewezen adjunct-inspecteur-generaal |
| • | 2 hoofdcommissarissen van politie, leden van de AIG, aangewezen door de inspecteur-generaal, waarvan minstens één de functie van directeur uitoefent |
| • | een vertegenwoordiger van de minister van Binnenlandse Zaken |
| • | een vertegenwoordiger van de minister van Justitie. |
Zij nemen beslissingen op basis van het activiteitenverslag (verslag over de activiteiten van de laatste 5 of 10 jaar van de betrokken kandidaat tot bevordering in graad – model wordt vastgelegd door het reglement van interne orde van de AIG), de nota waarin het betrokken personeelslid zijn aanspraken en verdiensten uiteenzet, het persoonlijk dossier van de betrokkene en zijn laatste evaluatie.
In werking: 21 september 2019
Bron:
Koninklijk besluit van 5 september 2019 tot uitvoering van de artikelen 14 en 17 tot 19 van de wet van 15 mei 2007 op de algemene inspectie en houdende diverse bepalingen betreffende de rechtspositie van sommige leden van de politiediensten, BS 11 september 2019. 
