De federale regering voert een nieuw systeem in voor de toekenning van loonschalen O7 en O8 binnen de baremische loopbaan in het officierskader. Politiechefs hebben voortaan recht op loonschaal O7 als ze 10 jaar anciënniteit hebben in loonschaal O6. Ze moeten hun promotie alleen aanvragen. Er is geen Nationale Selectiecommissie meer die oordeelt of iemand op basis van zijn verdiensten aanspraak maakt op de loonsverhoging. En ook de toestemming van de minister van Binnenlandse Zaken is niet meer nodig. Bovendien wordt de toekenning van loonschaal O8 veel eenvoudiger.
Loonschaal O7 automatisch toegewezen
Er wordt dan ook volledig van afgestapt. Er zullen geen kandidaatstellingen meer worden rondgestuurd, de minister zal geen Nationale Selectiecommissie meer samenstellen om de ingediende dossiers te beoordelen, de minister is niet langer aan zet om de uiteindelijke beslissing te nemen. Het systeem wordt veel eenvoudiger, toekenning van de hogere loonschalen O7 en O8 wordt een automatisme.
Of toch bijna. Algemeen geldt alvast dat loonschaal O7 wordt toegekend na 10 jaar dienstancienniteit in loonschaal O6. Enige vereiste is dat het betrokken personeelslid de toekenning ervan zelf moet aanvragen. Eenmaal een aanvraag ingediend, kan die niet later niet worden herroepen. Als bij nazicht blijkt dat aan de toekenningsvoorwaarde is voldaan, wordt loonschaal O7 ook effectief toegekend. Normaalgezien op de eerste dag van de volgende maand, tenzij de aanvraag werd ingediend op de eerste dag van de maand, dan wordt de loonschaal onmiddellijk toegekend.
Herinner dat in het oude systeem slechts 6 jaar anciënniteit vereist was in loonschaal O6 om aanspraak te maken op loonschaal O7. Het dossier moest dan wel nog de hele procedure bij de Nationale Selectiecommissie doorlopen waar ook naar verdiensten werd gekeken. Dat valt nu dus weg. Tegengewicht voor die versoepeling is de extra jaren anciënniteit.
Loonschaal O8
Dezelfde versoepeling voor de toekenning van loonschaal O8. In het verleden was 6 jaar anciënniteit vereist in loonschaal O7 en ook hier moesten de Nationale Selectiecommissie en de minister zich uitspreken over het al dan niet toekennen van loonschaal O8. De anciënniteitsvereiste werd geschrapt en volgende regeling ingevoerd:
| • | de Directeurs-generaal van de federale politie en de korpschefs die een mandaat van categorie 4 of 5 ( artikel 67 van de wet van 26 april 2002) uitoefenen, genieten loonschaal O8 voor de duur van hun aanwijzing van dit mandaat. Hun baremische loopbaan blijft ondertussen evolueren conform de toepasselijke regelgeving; |
| • | de andere mandatarissen en de hoofdcommissarissen van politie die een ambt van directeur van een centrale directie van de federale politie bekleden ( artikels 3, 7, 9 en 11 van het KB van 14 november 2006) genieten voor de duur van hun aanwijzing voor dit ambt en onverminderd artikel XI.II.10bis van het RPPol, loonschaal O7. Hun baremische loopbaan blijft ondertussen evolueren conform de toepasselijke wetgeving. Wanneer ze na 10 jaar loonschaal O6 naar loonschaal O7 zijn overgestapt dan genieten ze loonschaal O8 voor de duur van hun aanwijzing voor dit ambt, of in voorkomend geval voor het resterende deel van die duur na het verwerven van loonschaal O7. Hetzelfde geld voor de hoofdcommissarissen van politie die een ambt van directeur in een korps van lokale politie van categorie 4 of 5 bekleden dat als dusdanig gekwalificeerd is in de personeelsformatie. |
Geen uurtoelage of tussenkomst voor bijzondere dienstprestaties
De personeelsleden die loonschaal O7 of O8 bekleden hebben geen recht op de uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties, de toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel, de toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht. Hetzelfde geldt voor zij die één van de loonschalen verbonden aan klassen A4 of A5 geniet of de weddebijslag voor het uitoefenen van een hoger ambt ontvangt indien deze het verschil met de loonschaal O7, O8 of de schalen verbonden aan klassen A4 of A5 dekt.
Administratief-technische secretariaat BiZa
Het secretariaat bij het Departement Binnenlandse Zaken wordt geleid door een hoger officier met de rang van directeur-generaal binnen een federale administratie of binnen de federale politie. Hij wordt aangeduid onder de leden van het Secretariaat. Deze hoger officier geniet voor de duur van zijn aanwijzing en de uitoefening van zijn functies dezelfde bezoldiging als die toegekend aan een directeur-generaal van de federale politie. De leden van het secretariaat (met uitzondering van de hoger officier!) ontvangen een jaarlijkse toelage van 3.402,84 euro.
Technisch en Administratief secretariaat Justitie
Het lid van het SAT Justitie bekleed met een graad van hoger officier geniet voor de duur van zijn aanwijzing en de uitoefening van zijn functies, dezelfde bezoldiging als die toegekend aan een directeur-generaal van de federale politie. De leden van het SAT Justitie ontvangen een jaarlijkse toelage van
| • | 6.465,39 euro voor het lid van niveau A dat of de officier die (m.u.v. de hoger officier) die instaat voor de leiding; |
| • | 3.402,84 euro voor de overige officieren en de overige leden van niveau A; |
| • | 2,381,98 voor de overige leden. |
Secretariaat Geïntegreerde politie
De Directeur-diensthoofd geniet voor de duur van zijn aanwijzing en de uitoefening van zijn functies dezelfde bezoldiging als die toegekend aan een directeur van een centrale directie van de federale politie.
Overgangsregeling
De regels zijn retroactief van toepassing vanaf 1 januari 2017. Maar er geldt een overgangsregeling. De hoofdcommissarissen van politie die 12 oktober 2018 (datum bekendmaking besluit) reeds beantwoorden aan de nieuwe anciënniteitsvoorwaarde voor overgang naar loonschaal O7 kunnen aanvragen om over te gaan naar loonschaal O7 met terugwerkende kracht tot de dag waarop ze voor het eerst voldeden aan de voorwaarden en ten vroegste tot op de datum van de inwerkingtreding van het besluit. Deze keuzemogelijkheid vervalt op 13 november 2018.
De personeelsleden die 31 december 2016 loonschaal O7, O8 of een van de loonschalen van klasse A4 of A5 genoten en die conform de wijzigingen het recht op de toelagen voor onregelmatige prestaties zouden verliezen, blijven het recht op die toelagen ten persoonlijken titel genieten, tenzij voor de periode tijdens dewelke dat recht door een andere bepaling is opgeschort of ze genieten van de nieuwe functietoelage.
